Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
14. В чем цель гарантий материального характера?
Ответ:
Решение:
Цель гарантий материального характера заключается в обеспечении стабильности трудовых отношений и защите прав работника.
- Сохранение места работы: Гарантия того, что работника нельзя уволить без законных оснований.
- Продолжение трудовых отношений при смене собственника: Трудовой договор сохраняет свою силу при смене владельца организации.
- Недопущение снижения заработной платы работника: Работодатель не может самовольно уменьшать размер оплаты труда.
- Преимущества при реализации определенных прав: Например, преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата.
Ответ: Сохранение места работы; продолжение трудовых отношений при смене собственника; недопущение снижения заработной платы работника; преимущества при реализации определенных прав.
Похожие
- Задача 1. Директор издал приказ о направлении инженера механика Петрова в сборочный цех подсобным рабочим, мотивируя это угрозой срыва плана. Петров отказался выйти на работу рабочим, мотивируя это нарушением условий трудового договора со стороны администрации. Обоснуйте доводы сторон.
- Задача 2. Работник Сидоров за отработанный период имел право на отпуск, продолжительностью 32 календарных дня, в июле месяце. По производственной необходимости отпуск был задержан до ноября. Сидоров вместо отпуска в ноябре решил получить денежную компенсацию за неиспользованный по вине работодателя отпуск и написал заявление. Работодатель в выплате отказал. Возник ли здесь трудовой спор? Как и в каком порядке он может быть разрешен?
- Задача 3. Прокуратура предъявила требование о расторжении трудового договора с главой городской думы. Выяснилось, что С., не закончив общеобразовательной школы, без аттестата была принята на обучение в университет по направлению «Менеджмент» и получила диплом о высшем образовании. В дальнейшем заняла должность в городской думе. Распространяется ли трудовое законодательство на государственных и муниципальных служащих? Какие нормативные правовые акты регулируют деятельность государственных и муниципальных служащих? Каким будет решение суда по иску прокурора?
- Задача 4. Р. состояла в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем, работала в должности продавца в магазине. С Р. был заключен трудовой договор от 1 января 2014 г., предусматривающий обязанность работодателя соблюдать законодательство, локальные нормативные акты, условия трудового договора и другие обязанности, вытекающие из закона. В августе 2017 г. Р. была уволена с работы в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя и исключением его из реестра. Р. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю о признании увольнения незаконным, взыскании выходного пособия, заработной платы, оплаты за дни временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда. Суд первой инстанции, а затем и апелляционной удовлетворил иск, взыскав в пользу Р. выходное пособие в размере среднего заработка за три месяца. Судебная коллегия по
