Основания прекращения трудового договора:
- Соглашение сторон (статья 78 ТК РФ).
- Истечение срока трудового договора (статья 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ).
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ).
- Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 ТК РФ).
- Расторжение трудового договора вследствие нарушения установленных правил его заключения (статья 84 ТК РФ).
Примеры оснований расторжения по инициативе работодателя: ликвидация организации, сокращение штата, несоответствие работника занимаемой должности, неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей и др.