Пример 5. В связи с производственной необходимостью работник, которому установлен месячный оклад в размере 4000 рублей, отработал в праздничный день 1 мая 7 часов. Норма рабочего времени в мае составила 160 часов. Общее количество отработанных часов составило 167 часов.

Решение:

Оплата праздничного дня:

Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Расчет производится на основе оклада работника.

1. Дневной оклад:
\( 4000 \text{ руб.} / 20 \text{ раб. дней} = 200 \text{ руб./день} \)

2. Часовая ставка:
\( 200 \text{ руб./день} / 8 \text{ час./день (предполагаемая норма)} = 25 \text{ руб./час} \)

3. Оплата за 7 часов работы в праздничный день (в двойном размере):
\( 25 \text{ руб./час} \times 7 \text{ час.} \times 2 = 350 \text{ руб.} \)

Примечание: В примере указано общее количество отработанных часов (167), превышающее норму (160), что включает 7 часов в праздничный день. Если норма рабочего времени в мае 160 часов, то 7 часов в праздничный день оплачиваются как сверхурочные (или по другим правилам, например, в двойном размере). Предполагая, что праздничный день оплачивается в двойном размере, а остальные 160 часов — по обычной ставке, расчет будет следующим:

1. Часовая ставка (если считать от месячного оклада и нормы):
\( 4000 \text{ руб.} / 160 \text{ час.} = 25 \text{ руб./час} \)

2. Оплата за 160 часов (по обычной ставке):
\( 160 \text{ час.} \times 25 \text{ руб./час} = 4000 \text{ руб.} \)

3. Оплата за 7 часов в праздничный день (в двойном размере):
\( 7 \text{ час.} \times 25 \text{ руб./час} \times 2 = 350 \text{ руб.} \)

4. Общая сумма:
\( 4000 \text{ руб.} + 350 \text{ руб.} = 4350 \text{ руб.} \)

Если же 7 часов были сверхурочными (сверх 160 часов), то:

1. Часовая ставка: \( 4000 \text{ руб.} / 160 \text{ час.} = 25 \text{ руб./час} \)

2. Оплата за 160 часов: \( 160 \text{ час.} \times 25 \text{ руб./час} = 4000 \text{ руб.} \)

3. Оплата за 7 сверхурочных часов (по ТК РФ, первые 2 часа в 1.5 размере, остальные в 2 размере):
\( 2 \text{ час.} \times 25 \text{ руб./час} \times 1.5 = 75 \text{ руб.} \)
\( 5 \text{ час.} \times 25 \text{ руб./час} \times 2 = 250 \text{ руб.} \)
Итого за сверхурочные: \( 75 + 250 = 325 \text{ руб.} \)

4. Общая сумма: \( 4000 \text{ руб.} + 325 \text{ руб.} = 4325 \text{ руб.} \)

Учитывая, что указан "праздничный день", наиболее вероятно применение оплаты в двойном размере.

Ответ: 4350 руб. (при оплате праздничного дня в двойном размере).