Перечень документов, необходимый при приеме на работу:

Решение:

При приеме на работу работодатель, как правило, требует следующий перечень документов:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (например, военный билет для военнослужащих, загранпаспорт для граждан, выезжающих за рубеж).
2. Трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник идет на совместительство).
3. СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования) — если трудовой договор заключается впервые.
4. Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
5. Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
6. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования — при устройстве на работу, к которой в соответствии с законодательством РФ не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а также подвергающиеся уголовному преследованию.
7. Другие документы, предусмотренные законодательством РФ, трудовым договором или соглашением сторон (например, свидетельство о рождении ребенка, медицинская книжка).

Ответ: Паспорт, трудовая книжка (если есть), СНИЛС (при первичном трудоустройстве), документы воинского учета, документ об образовании, справка о судимости (при необходимости).