Для разрешения конфликта руководитель проекта в первую очередь должен сосредоточить внимание команды на аспектах, по которым достигнуто согласие, и уделить внимание единству команды, организовав тимбилдинг

Решение:

В данной ситуации руководитель фокусируется на позитивных моментах и укреплении командного духа. Это может быть эффективно, когда конфликт не затрагивает ключевых решений, а скорее связан с межличностными отношениями. Тимбилдинг помогает сплотить команду.

Ответ: Сосредоточить внимание команды на аспектах, по которым достигнуто согласие, и уделить внимание единству команды, организовав тимбилдинг.