1. В каких случаях рабочему назначается внеочередная проверка знаний производственных инструкций и инструкций по охране труда? Порядок организации и проведения внеочередного обучения рабочего.

1. Внеочередная проверка знаний

Внеочередная проверка знаний назначается рабочему в следующих случаях:

• При введении в действие новых или изменении существующих законодательных актов, касающихся охраны труда.
• При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, инструментов, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда.
• При нарушениях рабочим требований охраны труда, которые привели или могли привести к несчастному случаю, аварии, взрыву, пожару, отравлению, загрязнению окружающей среды.
• По требованию представителей органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
• При перерывах в работе более 6 месяцев.

Порядок организации и проведения внеочередной проверки знаний:

1. Издание приказа: Работодатель издает приказ о проведении внеочередной проверки знаний, в котором указываются причины, сроки, состав комиссии и работники, подлежащие проверке.
2. Подготовка: Работникам предоставляется время для подготовки к проверке, организуется их инструктаж.
3. Проведение проверки: Проверка проводится комиссией, назначенной приказом. Форма проверки (устная, письменная, тестирование) определяется работодателем.
4. Оформление результатов: Результаты проверки оформляются протоколом и записью в личной карточке работника.
5. Принятие мер: В случае неудовлетворительных результатов проверки работнику предоставляется возможность повторной проверки, а при необходимости он может быть переведен на другую работу или обучен в соответствии с требованиями охраны труда.

Ответ: Внеочередная проверка знаний назначается при введении новых законодательных актов, изменении технологического процесса, нарушениях требований охраны труда, по требованию органов надзора, а также при длительных перерывах в работе. Процедура включает приказ, подготовку, проведение проверки комиссией и оформление результатов.