Решебник по обществознанию 7 класс Боголюбов ФГОС §13

Трудовые правоотношения

Задумаемся

Почему закон закрепляет свободу труда как одну из основных свобод человека? Как государство регулирует отношения, которые возникают в процессе труда?

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Обладание конституционным правом на труд предоставляет каждому возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Государство регулирует отношения, которые возникают в процессе труда, трудовым кодексом Российской Федерации.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Вспомним

Что присуще труду как виду деятельности человека? Чем труд подневольных людей в прошлом отличается от труда современных свободных людей?

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Труду присуща целесообразная энергозатратная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребности индивида и общества.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Современный работник вправе уволиться с места работы и трудоустроиться на новую, а в прошлом, например, крепостные люди подчинялись только одному человеку до самой смерти.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Стр. 86

Рассмотрим изображение

Для иллюстрации трудовых правоотношений часто используются подобные изображения. Почему фотограф выбрал именно эти объекты?

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Фотограф выбрал именно эти объекты, потому что трудовые правоотношения основываются и подчиняются трудовому кодексу.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Обратимся к источнику

Привлекая знания из курса истории, приведите примеры свободного и принудительного труда.

Свободный труд предполагает, что создаваемый человеком продукт принадлежит ему, и исключительно ему принадлежит право распоряжаться этим продуктом. Конституция РФ 1993 г. провозгласила свободу труда и право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Пример принудительного труда – труд крепостных крестьян.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Обратимся к фактам

Как вы думаете, почему нормы трудового права в разных государствах отличаются друг от друга?

Нормы трудового права в разных странах отличаются друг от друга, потому что у всех стран разные трудовые кодексы.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Стр. 87

Вопрос в тексте параграфа

Договор должен заключаться письменно и в двух экземплярах, чтобы один экземпляр трудового договора передавался работнику, другой хранился у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Рассмотрим изображение

Какие объявления можно увидеть на стендах центров занятости населения? Узнайте у родителей или родственников, работают ли они по найму, как они нашли свою работу и кто является их работодателем.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

На стендах центров занятости населения можно увидеть актуальную информацию об организациях, нуждающихся в определенном количестве сотрудников для их приема на работу. Мои родители нашли свои работы на сайте по поиску вакансий, например, Работа России. Работодателями являются государственные структуры.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Стр. 88

Рассмотрим таблицу

Какие из условий, которые называли участники опроса, могут быть отражены в законе, а какие — нет? Ответ прокомментируйте.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

В законе могут быть отражены: условия труда, возможность на рабочем месте проходить повышения квалификации или профессиональные переобучения за счет организации. Если данные условия будут указаны в законе, то это придаст работнику уверенности о своем рабочем месте.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Стр. 89

Рассмотрим изображение

Перед вами плакат, которому уже более 50 лет. Как вы думаете, какую идею хотел передать автор? Является ли этот плакат актуальным в наши дни?

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Автор хотел передать следующую идею: чем лучше ты работаешь, тем больше получаешь заработной платы. В наши дни это остается актуальным. Например, если директор видит, что его сотрудник старается, то он выпишет ему соответствующую премию.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Стр. 90

Проверяем наши знания и умения

1. Что такое трудовые правоотношения?

Трудовые правоотношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

2. Кто выступает в качестве сторон при заключении трудового договора?

При заключении трудового договора в качестве сторон выступает работодатель и работник.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

3. Какие меры поощрения за труд и виды дисциплинарных взысканий вы знаете?

Меры поощрения за труд:

- объявление благодарности;

- выплата премии;

- награждение ценным подарком или почетной грамотой;

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

- представление к присвоению звания лучшего в своей должности.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Виды дисциплинарных взысканий:

- замечание;

- выговор;

- увольнение по соответствующим основаниям.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Выполняем задания

1. Вам необходимо составить два «портрета». Первый расскажет, каким должен быть идеальный работник, второй — каким должен быть идеальный работодатель.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Идеальный работник должен:

- не опаздывать на работу;

- быть исполнительным;

- аккуратным;

- понимающим настроение коллег.

Идеальный работодатель - человек, который войдет в любое положение работника, если оно связано с уважительной причиной его поведения.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

2. Представьте себя помощником руководителя крупной компании, вам поручено провести собеседование с человеком, который хотел бы трудоустроиться в вашу компанию. Составьте список вопросов, которые необходимо задать будущему сотруднику.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Список вопросов:

- занимали ли Вы похожую должность?

- какие обязанности входили в вашу прежнюю должность?

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

- какими личными качествами Вы обладаете?

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

- каким Вы видите себя через 5 лет?

- почему Вы хотите занять должность именно в нашей организации?

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

3. Дайте правовую оценку следующим ситуациям:

• Иван Петров не хочет уходить в отпуск, так как слишком много работы, и предлагает просто выплатить ему премию.

• Елена Колчина решила поменять место работы и, никого не предупредив, с понедельника не вышла на работу.

• Павел Сонин работает продавцом в магазине «Обувь». Он попросил своего соседа «поработать недельку за него», пока он проведает родственников.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

• Анна Сергеева поссорилась с коллегой и решила пару дней не выходить на работу.

Иван Петров вправе получить премию взамен неиспользованным им отпускным дням.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Елена Колчина получит выговор за невыход на работу.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Павел Сонин не имел права так делать, потому что трудовой договор заключен именно с Павлом, а не его соседом.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Анна Сергеевна может быть уволена, если получит 3 выговора за невыход на работу по неуважительной причине.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

4. В Правилах внутреннего распорядка одной из организаций юристы записали следующий пункт: «За добросовестное исполнение должностных обязанностей, проявление инициативы и предприимчивости по решению руководства предприятия и на основании представления непосредственного начальника работники могут быть поощрены: объявлением благодарности; награждением ценным подарком. Поощрения объявляются приказом, доводятся до сведения коллектива, и запись о поощрениях делается в трудовой книжке работника». Поясните, почему о поощрениях должен знать весь коллектив.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

О поощрениях должен знать весь коллектив, чтобы стараться их получать.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

5. Пётр Егоров успешно прошёл собеседование и готов приступить к работе в фирме «Путешествия» в должности распространителя рекламы. Ему предложили написать заявление о приёме на работу на имя директора фирмы Е.Е. Сергеева. Помогите Петру составить текст заявления для трудоустройства.

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

«Прошу Вас принять меня на работу в должности распространителя рекламы с 1 июня 2023 года в фирме «Путешествия».

Сократить Перефразировать Добавить Вернуть оригинал

Стр. 91

Участвуем в проектной деятельности

Вашему классу предложили поучаствовать в художественном оформлении следующих печатных изданий:

— Трудовой кодекс РФ;

— учебник по трудовому праву;

— плакат о правах работника;

— плакат об обязанностях работника;

— стенд с информацией о свободе труда, который будет размещён на улицах вашего города.

Выберите, что из перечисленного выше вам хотелось бы проиллюстрировать, и предложите свои идеи по оформлению.

Плакат о правах работника.