Зарплата логиста склада — 40 000 рублей. Ему установили ежемесячную премию за выполнение 100% KPI (ключевые показатели эффективности) — 20% от оклада, то есть 8 000 рублей. HR (специалист по управлению человеческими ресурсами) взял по одному показателю каждого из 4 аспектов работы логиста и присвоил ему вес. Получилась матрица KPI (ключевые показатели эффективности). По результатам работы за последний месяц матрица выглядит так (см. таблицу ниже): | Показатель | Вес | План | Факт | Итоговый коэффициент (вес*факт/план) | |-------------------------|------|-------|------|--------------------------------------| | Service Level (SL) склада | 0,3 | 90% | 85% | 0.28 | | Скорость комплектации (заказов/час) | 0.25 | 10 | 12 | 0.3 | | Доступность запасов | 0.2 | 95% | 33,2%| 0.07 | | Точность сборки заказов | 0.25 | 99.6% | 99.6%| 0.25 | Из-за ошибок кладовщика и неправильного учёта заказов 5 дней в дефиците был ключевой товар. Из-за этого задержалась комплектация и доставка некоторых заказов. Установите и рассчитайте KPI (ключевые показатели эффективности) для специалиста отдела логистики. Тип ответа: Одиночный выбор с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Фото задания

×