Данное утверждение описывает одну из возможных проблем системы мотивации, связанной только с оплатой труда. Такая система может не стимулировать стремление к высокому качеству работы, особенно в условиях, где результат не зависит напрямую от усилий работника или где сложно измерить качество. Для комплексных и сложных задач требуется более глубокая система мотивации, включающая признание, возможности для развития, интерес к работе и т.д.
Ответ: Система оплаты труда, ориентированная только на количественные показатели, может не способствовать повышению качества работы и быть неэффективной для сложных задач.