Контрольные задания > 4 задание (от 0 до 9 баллов) Решите практическую задачу: Руководителем планового отдела ОАО «Камволь» был разработан проект положения о премировании, в котором содержался пункт о том, что в случае нахождения на больничном, работник лишается премии на месяц. При визировании приказа об утверждении положения юридическая служба определила этот пункт как нарушающий права работников, установила несоответствие норм положения о премировании требованиям законодательства. Дайте правовой анализ ситуации. Как в данном случае должна поступить юридическая служба?
Вопрос:

4 задание (от 0 до 9 баллов) Решите практическую задачу: Руководителем планового отдела ОАО «Камволь» был разработан проект положения о премировании, в котором содержался пункт о том, что в случае нахождения на больничном, работник лишается премии на месяц. При визировании приказа об утверждении положения юридическая служба определила этот пункт как нарушающий права работников, установила несоответствие норм положения о премировании требованиям законодательства. Дайте правовой анализ ситуации. Как в данном случае должна поступить юридическая служба?

Смотреть решения всех заданий с листа

Ответ:

Правовой анализ ситуации:

В данном случае, лишение работника премии за период нахождения на больничном является нарушением трудового законодательства.

Действия юридической службы:

  • Юридическая служба должна подготовить мотивированное заключение о незаконности данного пункта в положении о премировании.
  • Предложить исключить данный пункт из положения.
  • В случае отказа руководства, обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты прав работников.
ГДЗ по фото 📸
Подать жалобу Правообладателю

Похожие