Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
3 задание (от 0 до 9 баллов) Дайте общую характеристику порядка проверки законности в области трудовых правоотношений при приеме на работу.
Ответ:
В вопросе 3 требуется дать общую характеристику порядка проверки законности в области трудовых правоотношений при приеме на работу.
Похожие
- 1 задание (от 0 до 3 баллов) Выберите правильный вариант ответа 1. Юридическая служба может называться: а) юридический отдел; 6) юридическое управление; в) юридический цех. 2. Локальный правовой акт считается принятым с момента; а) визирования его юридической службой; 6) с момента подписания руководителем организации; B) C момента согласования C заинтересованными структурными подразделениями. 3. В случае отказа работника получить трудовую книжку а) она ему высылается по почте заказным письмом; 6) высылается по почте только в случае получения согласия работника на это; в) доставляется кадровой службой на дом.
- 2 задание (от 0 до 4 баллов) Назовите нормативные правовые акты, которые регулируют общественные отношения в сфере реализации функций юридической службы.
- 4 задание (от 0 до 9 баллов) Решите практическую задачу На должность юрисконсульта коммерческой организации претендует лицо, не имеющее высшего юридического образования, но имеющее стаж работы в качестве специалиста юридического отдела более 5 лет. Правомерно г принятие такого лица на должность юрисконсульта коммерческой организации? Изменится ли решени задачи, если прием на работу ведется в государственное учреждение?
