Планирование: Определение целей организации и разработка стратегий и планов для их достижения. Это включает прогнозирование будущих событий и принятие решений о том, как лучше всего использовать ресурсы.
Организация: Создание структуры организации, распределение задач между сотрудниками, установление взаимоотношений и предоставление необходимых ресурсов для выполнения планов.
Мотивация: Побуждение сотрудников к эффективной работе путем создания благоприятной рабочей атмосферы, предоставления стимулов (материальных и нематериальных) и удовлетворения их потребностей.
Контроль: Оценка результатов деятельности, сравнение их с плановыми показателями и принятие корректирующих мер при необходимости. Это помогает обеспечить, чтобы организация двигалась к своим целям.