Задание 4. Количество уволившихся работников за год — 25 чел., в том числе по собственному желанию — 11 чел. и за нарушение трудовой дисциплины — 21 чел. Рассчитайте коэффициенты оборота персонала по выбытию и текучести кадров.

Решение:

Для расчета коэффициентов оборота персонала нам понадобятся дополнительные данные: среднесписочная численность работников за год и численность работников на начало и конец года. Однако, исходя из предоставленных данных, мы можем предположить, что:

• Общее число уволившихся за год: 25 чел.
• Уволившиеся по собственному желанию: 11 чел.
• Уволившиеся за нарушение трудовой дисциплины: 21 чел.

Важно: Сумма уволившихся по собственному желанию (11) и за нарушение дисциплины (21) составляет 32 человека, что больше общего числа уволившихся (25). Это указывает на возможную ошибку в условии задачи или на то, что увольнения по собственному желанию и за нарушение дисциплины частично пересекаются (т.е. кто-то уволился по собственному желанию после нарушения дисциплины, или наоборот).

Расчет коэффициента текучести кадров (КТК)

Формула КТК: КТК = (Число уволившихся за период / Среднесписочная численность работников за тот же период) * 100%

Для расчета нам необходима среднесписочная численность работников за год. Если предположить, что 25 уволившихся — это всё, что нам дано, и нет данных о среднесписочной численности, то расчет КТК невозможен.

Расчет коэффициента оборота по выбытию (КОВ)

Формула КОВ: КОВ = (Число уволившихся за период / Среднесписочная численность работников на начало периода) * 100%

Здесь также необходима среднесписочная численность работников на начало года.

Если предположить, что 25 чел. — это все уволившиеся, и нам нужно просто посчитать показатели, имея только эти данные, то без среднесписочной численности точный расчет невозможен.

Предположим, что среднесписочная численность работников за год составила, например, 100 человек, а на начало года их было 110 человек. Тогда расчет будет выглядеть так:

1. Коэффициент текучести кадров (КТК):
   КТК = (25 чел. / 100 чел.) * 100% = 25%
2. Коэффициент оборота по выбытию (КОВ):
   КОВ = (25 чел. / 110 чел.) * 100% ≈ 22.73%

Учитывая несовпадение данных (11+21 ≠ 25), точный расчет не представляется возможным без уточнения условия.

Ответ: Для точного расчета коэффициентов оборота по выбытию и текучести кадров необходимы данные о среднесписочной численности работников за год и на начало года. Имеющиеся данные (11+21=32 > 25) указывают на противоречие в условии задачи.