Задача 5. Экспедитор Суханова во время работы за сделанное в ее адрес замечание оскорбила заведующего хозяйством, за что ей был объявлен выговор. В жалобе в комиссию по трудовым спорам об отмене взыскания Суханова указала, что оскорбление не является нарушением трудовой дисциплины и поэтому к ней не вправе были применять дисциплинарное взыскание. Правомерно ли объявленное взыскание? Какое решение должен вынести КТС?

Анализ ситуации:

Суханова оскорбила заведующего хозяйством, находясь на работе. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда. Оскорбление коллеги или руководителя во время исполнения трудовых обязанностей является нарушением трудовой дисциплины.

Правомерность взыскания:

Объявленный выговор является дисциплинарным взысканием. Согласно статье 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Оскорбление, совершенное во время работы, безусловно, является нарушением трудовой дисциплины. Поэтому объявление выговора Сухановой является правомерным, так как она нарушила порядок на рабочем месте и нормы поведения.

Решение КТС:

Комиссия по трудовым спорам (КТС) должна рассмотреть жалобу Сухановой. Учитывая, что оскорбление является нарушением трудовой дисциплины, КТС, скорее всего, вынесет решение об отказе в удовлетворении жалобы Сухановой и признании выговора правомерным. Однако КТС также может оценить, соответствовал ли выговор тяжести совершенного проступка и обстоятельствам его совершения.

Дополнительные соображения:

• Трудовой договор: Если в трудовом договоре или локальных нормативных актах работодателя четко прописаны нормы поведения, то их нарушение является основанием для взыскания.
• Доказательства: КТС будет рассматривать доказательства факта оскорбления (показания свидетелей, объяснения сторон).

Ответ: Объявленное взыскание (выговор) является правомерным, так как Суханова нарушила трудовую дисциплину. КТС, скорее всего, откажет в удовлетворении жалобы Сухановой.