Решение:
В соответствии со статьей 268 Трудового кодекса РФ, несовершеннолетние работники имеют особые гарантии, и к ним запрещено применять:
- 1) служебные командировки;
- 2) сверхурочная работа;
- 5) работа в ночное время;
- 7) работа в выходные дни;
- 8) работа в нерабочие праздничные дни.
Остальные пункты не являются абсолютным запретом для несовершеннолетних:
- 3) сдельная работа — возможна при соблюдении норм рабочего времени и условий труда.
- 4) предоставление отпуска менее 31 календарного дня — ежегодный основной оплачиваемый отпуск несовершеннолетним предоставляется продолжительностью 31 календарный день (статья 267 ТК РФ).
- 6) совмещение работы с учебой — не запрещено, но существуют льготы для учащихся.
- 9) работа в торговле — возможна, если это не связано с продажей алкогольной продукции или в ночное время.
- 10) работа с технически сложным оборудованием — возможна при соблюдении норм охраны труда и обучения.
Ответ: 1, 2, 5, 7, 8