Взаимоотношения, при которых более опытный сотрудник помогает менее опытному в усвоении определенных компетенций – это

Решение:

Под наставничеством понимается система отношений, в которой более опытный сотрудник (наставник) передает знания, навыки и опыт менее опытному сотруднику (наставляемому) для развития его профессиональных компетенций.

Варианты ответов:

• Коучинг — это метод развития, при котором наставник помогает ученику найти собственные решения.
• Развитие — это общий процесс роста и совершенствования.
• Обучение — более широкое понятие, включающее передачу знаний и навыков.
• Наставничество — это специфическая форма передачи опыта и компетенций от опытного сотрудника к менее опытному.

Ответ: наставничество.