Анализируя представленный текст, можно выделить несколько ключевых идей, касающихся цифровой трансформации и её влияния на образовательные организации. Текст подчёркивает, что цифровая трансформация невозможна без понимания персонала и навыков управления изменениями. Также отмечается, что недостаток финансовой и правовой грамотности, а также психологические аспекты труда (выгорание, стресс) могут негативно сказаться на результативности. В то же время, повышение цифровых компетенций и учёт индивидуальных особенностей работников позитивно влияют на эффективность и имидж организации.
Среди представленных утверждений, наиболее точно отражает суть текста следующее:
Ответ: Цифровая трансформация успешна только при комплексном подходе, учитывающем как технологические, так и человеческие факторы.