Выберите темы, которые подходят для основной части собрания: 1) Распределение задач на предстоящую генеральную уборку; 2) Разбор ошибок прошедшей инвентаризации; 3) Напоминание сотрудникам о том, что они — команда, что они всегда могут обратиться к своему руководителю за помощью и поддержкой; 4) Ответы на вопросы сотрудников; 5) Представление коллективу нового сотрудника.

Для основной части собрания подходят темы:

• Распределение задач на предстоящую генеральную уборку;
• Разбор ошибок прошедшей инвентаризации;
• Ответы на вопросы сотрудников.

Представление нового сотрудника обычно относится к вступительной части, а напоминание о командной поддержке — к заключительной или мотивационной части собрания.