Выберите один вариант ответа: В теории управления под «координационным разрывом» понимается:

Решение:

Координационный разрыв в теории управления — это ситуация, когда отсутствуют или нарушены связи и взаимодействия между различными элементами системы, что приводит к несогласованности действий и снижению эффективности.

Рассмотрим варианты:

• Несогласованность между стратегическими целями и операционной деятельностью подразделений — это наиболее точное определение координационного разрыва, так как оно описывает расхождение между общим планом и его реализацией на местах.
• Превышение бюджета на координационные мероприятия — это финансовая проблема, а не сам разрыв в координации.
• Отсутствие должностных инструкций — может способствовать разрывам, но само по себе не является координационным разрывом.
• Конфликт между линейными и штабными специалистами — это частный случай проблемы координации, а не общее определение разрыва.

Таким образом, координационный разрыв проявляется в отсутствии слаженности между различными уровнями и функциями управления.

Ответ: Несогласованность между стратегическими целями и операционной деятельностью подразделений.