Ответ:
При выборе кандидата рисками могут быть:
- недостаток необходимых профессиональных знаний и навыков;
- отсутствие опыта работы или несоответствие опыта требованиям должности;
- низкая мотивация и отсутствие интереса к работе;
- несовпадение ожиданий кандидата и условий труда;
- конфликтность, безответственность или трудности в работе в команде;
- негативные рекомендации с предыдущего места работы;
- частая смена мест работы без объяснимых причин.
Ответ: недостаток компетенций, отсутствие необходимого опыта, низкая мотивация, конфликтность и несоответствие ожиданий кандидата условиям работы.
