Согласно трудовому законодательству РФ, а именно статье 71 Трудового кодекса РФ, во время испытательного срока работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Таким образом, государственный гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию до истечения срока испытания, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за три дня.
Ответ: вправе при условии предварительного письменного предупреждения представителя нанимателя