При ущербе, причиненном имуществу работника, и за задержку выплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к различным видам ответственности, в зависимости от тяжести нарушения и последствий.
- Материальная ответственность:
- Работодатель обязан возместить ущерб, причиненный имуществу работника. Это может быть компенсация за повреждение или утрату имущества.
- Административная ответственность:
- За нарушение трудового законодательства, в том числе за задержку заработной платы, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ).
- Уголовная ответственность:
- В случае серьезных нарушений, таких как полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев, работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности (ст. 145.1 УК РФ).
В данном случае, если работодатель может быть привлечен к ответственности.
Ответ: материальной, административной и уголовной.