Вопросы, касающиеся прошлого опыта кандидатов, лежат в основе: Выберите один ответ: a. личностного интервью b. ситуационного интервью c. поведенческого интервью

Рассмотрим каждый из предложенных вариантов:

1. Личностное интервью – направлено на выявление личностных качеств и особенностей кандидата.
2. Ситуационное интервью – направлено на оценку поведения кандидата в гипотетических ситуациях.
3. Поведенческое интервью – направлено на выявление опыта кандидата в прошлом и анализ его поведения в конкретных ситуациях.

Вопросы о прошлом опыте кандидата напрямую связаны с анализом его поведения в предыдущих ситуациях, что является основой поведенческого интервью.

Таким образом, наиболее подходящим ответом будет:

c. поведенческого интервью

Ответ: c. поведенческого интервью