Описанная система отношений — это заработная плата.
Заработная плата — это вознаграждение за труд, которое работодатель обязан выплатить работнику за фактически отработанное время, за качество и количество выполненной работы.
Она устанавливается в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Ответ: заработная плата.