Скрининг в подборе персонала — это процесс первичного отсева кандидатов, которые заведомо не соответствуют минимальным требованиям вакансии. Он проводится на самом раннем этапе, чтобы сэкономить время и ресурсы на дальнейшее рассмотрение неподходящих резюме.
Правильный вариант ответа:
Ответ: на начальном этапе, перед собственно отбором.