Вопрос: Руководитель компании «5Плюс» Крючков А. В. является единственным учредителем. Каким образом необходимо оформить трудовые отношения в таком случае? Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Решение:

Согласно законодательству Российской Федерации, единственный учредитель (или участник) юридического лица не может самостоятельно заключать с собой трудовой договор, так как он одновременно является и работодателем (в лице юридического лица) и работником. В таком случае, для оформления трудовых отношений, необходимо назначить на должность руководителя другое лицо, либо оформить отношения в соответствии с гражданским законодательством, если это применимо.

Рассмотрим предложенные варианты:

• Трудовые отношения можно не оформлять, Крючков А. В., т.к. действует на основании Устава. — Неверно. Трудовой кодекс РФ требует оформления трудовых отношений с руководителем.
• Крючков А. В. должен заключить трудовой договор «сам с собой»: с одной стороны, выступает от имени юридического лица-работодателя, с другой стороны, выступает от имени физического лица-работника. — Неверно. Судебная практика и Трудовой кодекс РФ не допускают заключения трудового договора «сам с собой».
• В данном случае единственный учредитель не может быть руководителем компании, для этого ему необходимо принять на данную должность иное лицо. — Верно. Единственный учредитель не может оформить с собой трудовые отношения. Для законного осуществления функций руководителя необходимо назначить другое лицо или оформить отношения в соответствии с гражданским законодательством, если это допускается.

Ответ: В данном случае единственный учредитель не может быть руководителем компании, для этого ему необходимо принять на данную должность иное лицо.