Вопрос: Разделение отпуска на части ... Тип ответа: Одиночный выбор с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Решение:

Согласно Трудовому кодексу РФ, разделение отпуска на части допускается по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, а остальные части – по усмотрению сторон.

1. не допускается
2. допускается по соглашению между работником и работодателем
3. допускается по желанию работника
4. допускается по волеизъявлению работодателя

Ответ: допускается по соглашению между работником и работодателем.