Задание представляет собой тест на сортировку, где необходимо расположить организационные карьерные стратегии по возрастанию акцента на приверженность работников организации и профессиональной области.
1. Спортивная команда: Этот вариант, скорее всего, предполагает низкий уровень приверженности к организации и фокусируется на командной работе в рамках конкретной спортивной деятельности. Организационная приверженность здесь наименее выражена.
2. Клуб: Клубная приверженность обычно более сильная, чем в спортивной команде, но всё ещё может быть ограничена конкретным интересом или деятельностью. Уровень приверженности выше, чем в спортивной команде, но ниже, чем в следующих вариантах.
3. Академия: Академическая приверженность предполагает ориентацию на обучение, развитие и достижения в рамках определённой профессиональной или научной области. Это предполагает более высокий уровень вовлечённости и приверженности, чем в клубе, так как акцент делается на долгосрочное развитие и профессиональный рост.
4. Крепость (предполагая, что имеется в виду организация или система, где важна прочная, долгосрочная приверженность): Этот вариант, вероятно, означает высшую степень организационной приверженности, где работник идентифицирует себя с организацией, разделяет её ценности и стремится к её долгосрочному успеху. Это предполагает самый сильный акцент на приверженность.
Исходя из логики усиления акцента на приверженность, правильный порядок будет:
Ответ: 1, 3, 4, 2