Вопрос: Организационная карьерная стратегия, которая основана на внешнем наборе персонала на все уровни должностей, вознаграждении только по индивидуальным результатам труда и высокой внутрифирменной конкуренции, называется «...» Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Решение:

Данное описание соответствует организационной карьерной стратегии, основанной на внешнем наборе, индивидуальных результатах и конкуренции.

• «Клуб»: характеризуется внутренним наймом, продвижением по стажу и лояльности.
• «Спортивная команда»: предполагает внутренний найм, продвижение по результатам и сильную конкуренцию, но акцент делается на командной работе.
• «Академия»: основана на внутреннем найме, обучении и развитии персонала, долгосрочной карьере.
• «Крепость»: характеризуется внешним наймом на все уровни, индивидуальным вознаграждением по результатам и высокой внутрифирменной конкуренцией.

Следовательно, наиболее подходящим вариантом является «Крепость».

Ответ: «Крепость»