Ответ:

Если вина сотрудника отсутствует, важно сохранить доброжелательный тон, поддержать покупателя и корректно объяснить, кто отвечает за решение вопроса.

  1. Выразить покупателю понимание и сочувствие.
  2. Объяснить покупателю зоны ответственности и порекомендовать обратиться к виновным.

Ответ: 1 и 3.