Вопрос 28. В какой срок допускается привлечь виновного работника к дисциплинарной ответственности?

Решение:

Согласно Трудовому кодексу РФ, дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности не установлены.

Ответ: a. В течение месяца с момента обнаружения нарушения