Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
10. Видом дисциплинарного взыскания является 1) предупреждение 2) строгий выговор 3) увольнение 4) арест
Ответ:
Ответ: 1) предупреждение 2) строгий выговор 3) увольнение
Краткое пояснение: Дисциплинарные взыскания применяются за нарушение трудовой дисциплины.
- Согласно Трудовому кодексу РФ, видами дисциплинарных взысканий являются:
- Замечание.
- Выговор.
- Увольнение.
Ответ: 1) предупреждение 2) строгий выговор 3) увольнение
Тайм-трейлер: Уровень интеллекта: +50
Тайм-менеджмент уровня Бог: задача решена за секунды. Свобода!
Выручи свою тиму — отправь ссылку другу. Карма +100 обеспечена
Похожие
- Предприниматель Петров подарил школе, в которой учился, оборудование для компьютерного класса. Этот пример, прежде всего, иллюстрирует право собственника 1) наследовать 2) пользоваться 3) владеть 4) распоряжаться
- 6. Согласно российским нормам трудового права, продолжительность рабочей неде- ли для несовершеннолетних работников в возрасте от 16 до 18 лет, которые не учатся, не может превышать 1) 40 часов 2) 35 часов 3) 24 часа 4) 12 часов
- 7. Верно ли, что: А) размер заработной платы всегда зависит от наличия образования; Б) размер заработной платы не может быть меньше установленного государством минимального размера оплаты труда? 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
- 8. Верно ли, что: А) для работников, продолжающих обучение в школе, предусмотрен сокращенный рабочий день; Б) льготой для работников, получающих высшее профессиональное образование, является предоставление им дополнительного отпуска? 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
- 9. В приведенном списке указаны черты сходства семейных и трудовых правоотношений. Выберите и запишите в первую колонку таблицы порядковые номера черт сходства. А во вторую колонку- порядковые номера черт отличия. 1) имеют личностно-доверительный характер 2) участники имеют равные права 3) субъектами правоотношений могут быть юридические лица 4) в своей основе могут иметь как имущественные, так и неимущественные блага Черты сходства Черты отличия
- 10. Что является причиной увольнения сотрудника? 1) инициативность работника 2) отсутствие на работе без уважительной причины 5 часов и более 3) новаторство 4) личная неприязнь 5) неисполнение трудовых обязанностей
- 11. Видом дисциплинарного взыскания является 1) замечание 2) штраф 3) лишение специального права 4) лишение свободы
- 12. К обязательным льготам, предусмотренным для тех, кто совмещает работу с учебой, относится 1) увеличение заработной платы 2) дополнительный отпуск 3) неограниченный трафик в сети Интернет 4) запрет работы в ночную смену
- 13. Разрешается применение труда лиц в возрасте до 18 лет в 1) игорном бизнесе 2) торговле табачными изделиями 3) уборке у лиц 4) ночных клубах
- 14. Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется 1) только по истечении 6 месяцев с начала трудовой деятельности 2) только в летний период 3) только в зимний период 4) в любое удобное для подростка время
- 15. Работодатель имеет право в отношении несовершеннолетнего работника 1) отправить его в служебную командировку 2) направить на повышение квалификации 3) разрешить работу в ночную смену 4) направить на работу в праздничный день
