Верны ли высказывания: А) По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). В) Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Давайте разберем по порядку. Согласно Трудовому кодексу РФ:

• Статья 93 ТК РФ говорит о том, что по соглашению между работником и работодателем может устанавливаться неполное рабочее время.
• Это может быть как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности.
• Неполное рабочее время может быть установлено на любой срок или без указания срока.

Основываясь на этой информации, мы можем сделать вывод о верности предложенных высказываний:

• А) – да.
• В) – да.

Ответ: А – да, В – да

У тебя все получится!