Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
Верны ли следующие суждения о политических партиях и движениих? А. Политическая партия стремится привлечь в ряды своих сторонников как можно большее число людей. Б. В отличие от политических движений, политические партии могут обходиться без профессионального аппарата управления. 1) верно только А 2) верно только Б 3) оба суждения верны 4) оба суждения неверны
Ответ:
А. Суждение верно. Цель любой политической партии — получение и удержание власти, что требует широкой поддержки населения.
Б. Суждение неверно. Политические партии, в отличие от движений, как правило, имеют развитую организационную структуру, профессиональный аппарат управления, который занимается их деятельностью.
Ответ: 1
Похожие
- Установите соответствие между задачами и органами: к каждому элементу, данному в первом столбце, подберите соответствующий элемент из второго столбца. ЗАДАЧИ А) надзор над соблюдением законов Б) удостоверение верности копий документов В) представление в суде интересов граждан, обратившихся за юридической помощью Г) оформление завещания Д) представление государственного обвинения в судебном разбирательстве ОРГАНЫ 1) адвокатура 2) нотариат 3) прокуратура Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами. Ответ: A Б В Г Д
- Согласно Конституции Российской Федерации Государственная Дума 1) объявляет амнистию 2) осуществляет управление федеральной собственностью 3) осуществляет помилование 4) создает условия для развития системы экологического образования граждан, воспитания экологической культуры
- Укажите ситуацию, в которой администрация предприятия осуществила незаконное увольнение работника. 1) Работник, оформивший больничный лист и не вышедший на работу, был уволен по статье за прогул. 2) Работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора и решением администрации его не продлевать. 3) Работник был уволен в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штатов. 4) Работник был уволен за систематическое нарушение им правил внутреннего трудового распорядка на предприятии.
