Ответ:
Сначала уточню причину отсутствия двух сотрудников и сообщу руководителю о нехватке персонала.
Затем оценю объём и срочность работы, оставлю на смене обязательные процессы и временно перераспределю обязанности отсутствующих сотрудников между двумя вышедшими работниками. При этом не допущу нарушения режима труда, техники безопасности и качества обслуживания.
Если объём работы невозможно выполнить силами двух сотрудников, свяжусь с руководителем и организую замену: вызову сотрудников из резерва или договорюсь о выходе работников с их согласия. Все изменения зафиксирую в рабочей документации.
Ответ: сообщить руководителю о невыходе, оценить приоритеты, распределить обязательную работу между двумя сотрудниками в пределах их полномочий и при необходимости организовать замену, не допуская перегрузки и снижения качества работы.
