Ваш сотрудник готов выполнять ваши задания, которые реализуются в 1–2 шага, но только после соответствующего инструктажа. Можно ли ему делегировать? Варианты: а) Да, можно делегировать полностью свои дела; б) Да, частично можно делегировать лёгкие задачи; в) Нет, ни в коем случае; г) Да, подойдут замещающие делегирование.

Правильный ответ: б) Да, частично можно делегировать лёгкие задачи.

После инструктажа сотруднику можно поручить простые, хорошо структурированные задания, выполняемые в 1–2 шага, но ответственность руководителя за результат сохраняется.