Решение:
В задачи управления персоналом входят следующие функции:
- a. обеспечение предприятия кадрами необходимой квалификации и численности работников; — это ключевая задача управления персоналом, связанная с подбором, расстановкой и развитием кадров.
- c. обучение работников; — важная часть развития персонала, направленная на повышение квалификации и адаптацию сотрудников.
- d. обеспечение безопасности и нормальных условий труда; — также входит в обязанности HR, так как это напрямую влияет на благополучие и производительность сотрудников.
Пункт b. обеспечение предприятия маркетинговой информацией; относится к задачам отдела маркетинга, а не управления персоналом.
Ответ: a, c, d.