Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
14) В случае отказа в приеме на работу работодатель обязан сообщить причины отказа в:
Ответ:
а) письменной форме
Похожие
- 1) Трудовой договор – это соглашение
- 2) При приеме на работу не требуется документ:
- 3) Прекращение трудового договора оформляется:
- 4) Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
- 5) Какова нормальная продолжительность рабочего времени:
- 6) При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в:
- 7) В зависимости от порядка установления условия трудового договора делятся на:
- 8) К обязательным условиям трудового договора относится:
- 9) Кто должен выполнять условия трудового договора?
- 10) Без каких условий договор не может считаться заключенным?
- 11) При приеме на работу требуется документ:
- 12) В трудовом договоре вознаграждение выплачивается в форме:
- 13) Срок испытания работника исчисляется в:
- 15) Днем прекращения трудового договора во всех случаях является:
- 16) Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является:
- 17) Трудовой договор составляется в:
