В случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе его квалификация признается недостаточной. Чем это подтверждается?

Решение:

В случае, когда квалификация работника не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе, это может быть подтверждено несколькими способами, в зависимости от конкретной ситуации и законодательства. Однако, среди предложенных вариантов, наиболее общим и юридически значимым является:

• Результатами аттестации. Аттестация — это процесс оценки соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, проводимый в установленном порядке. Результаты аттестации могут прямо указывать на недостаточную квалификацию.

Другие варианты, такие как медицинское заключение, как правило, касаются состояния здоровья, а заключение профсоюзного органа или эксперта может быть дополнительным документом, но не всегда является основным подтверждением недостаточной квалификации в юридическом смысле.

Ответ: Результатами аттестации.