В ООО «Дельта» в период подготовки годовой бухгалтерской отчетности появилась производственная необходимость привлечь бухгалтера Спицину О. А. к сверхурочной работе, у Спициной О. А. есть дочь двух лет. Как руководство ООО «Дельта» должно документально оформить привлечение к сверхурочной работе данной сотрудницы, с учетом соблюдения норм трудового законодательства? Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Решение:

Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, привлечение к сверхурочной работе возможно только с письменного согласия работника. Однако существуют ограничения для определенных категорий работников. В случае со Спициной О. А., которая имеет ребенка в возрасте до трех лет, ее привлечение к сверхурочной работе требует ее письменного согласия. Кроме того, существуют ограничения по продолжительности сверхурочных работ: не более четырех часов в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год. Оплата сверхурочной работы производится в повышенном размере: первые два часа – не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Исходя из этого, правильным является следующий вариант:

• Руководству необходимо получить от Спициной О.А. письменное согласие на сверхурочную работу, ввиду того, что она имеет ребенка в возрасте до трех лет (ст. 99 ТК РФ), составить приказ о привлечении бухгалтера Спициной О. А. к сверхурочной работе, при этом, сверхурочная работа не может превышать более четырех часов в течении двух дней подряд. Далее необходимо оплатить сверхурочную работу за первые два часа не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Ответ: Руководству необходимо получить от Спициной О.А. письменное согласие на сверхурочную работу, ввиду того, что она имеет ребенка в возрасте до трех лет (ст. 99 ТК РФ), составить приказ о привлечении бухгалтера Спициной О. А. к сверхурочной работе, при этом, сверхурочная работа не может превышать более четырех часов в течении двух дней подряд. Далее необходимо оплатить сверхурочную работу за первые два часа не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.