В графике ежегодных отпусков одна из частей отпуска сотрудника должна быть не менее? Варианты: 14 дней; 21 дня; 7 дней; 10 дней.

Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, хотя бы одна часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Ответ: 14 дней.