Установите правильный порядок задач анализа трудовых ресурсов: 1) изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами в целом и по категориям работников; 2) анализ показателей движения трудовых ресурсов; 3) анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени; 4) поиск резервов эффективного использования трудовых ресурсов.

Сначала оценивают обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, затем анализируют их движение, после этого — эффективность использования и фонд рабочего времени. На основе проведённого анализа выявляют резервы.

Ответ: 1 → 2 → 3 → 4.