Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
Управление человеческими ресурсами: Выберите один или несколько ответов: а. имеет активный характер b. имеет оперативную направленность с. имеет относительно пассивный характер d. направлено на разрешение уже сложившихся проблем и диспропорций e. направлено на превентивную деятельность f. имеет стратегическую направленность
Ответ:
Управление человеческими ресурсами:
Краткое пояснение: Управление человеческими ресурсами может иметь активный характер, оперативную и стратегическую направленность.
Ответ:
- a. имеет активный характер
- b. имеет оперативную направленность
- f. имеет стратегическую направленность
Проверка за 10 секунд: Убедитесь, что выбранные характеристики соответствуют современным подходам к управлению персоналом.
Доп. профит: Уровень Эксперт: Современное управление персоналом активно влияет на достижение целей организации, оперативно решает текущие задачи и стратегически планирует развитие.
Похожие
- Долговременные цели организации и концептуальные подходы к их достижению определяются: Выберите один ответ: • а. миссией организации b. направлениями деятельности организации с. стратегий организации d. политикой организации
- К полномочиям кадровой службы относятся: Выберите один или несколько ответов: а. взаимодействие b. оценка с. повседневная деятельность d. стратегия е. информация f. политика процедуры
- По мере улучшения финансового состояния организации ее возможности по реализации эффективных кадровых решений: Выберите один ответ: • а. остаются неизменными • В. увеличиваются с. снижаются
- Уровень инфляции как условие, оказывающие влияние на принятие кадровых решений, относятся к: Выберите один ответ: • а. внутренним условиям • в. условиям, зависящим от организации с. условиям, зависящим от работников d. внешним условиям
