Краткое пояснение: Данная ситуация характеризуется трудовым правом, так как работник был уволен за прогулы.
- Трудовое право регулирует отношения между работником и работодателем.
- В данном случае, Светлана была уволена за нарушение трудовой дисциплины (прогулы).
Ответ: Трудовое право