Срочный трудовой договор может быть заключен по определенным основаниям и на срок не более ... лет

Решение:

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, срочный трудовой договор может быть заключен, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок в силу характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. Срок действия срочного трудового договора не может превышать пять лет, за исключением случаев, установленных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса.

Ответ: 5