Способ удержания талантов в компании, подразумевающий отсутствие фиксированности в работе, – это ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Решение:

Способ удержания талантов, который предполагает гибкость и отсутствие строгой привязки к одному месту или графику работы, называется гибкие условия труда.

Этот подход позволяет сотрудникам лучше балансировать между работой и личной жизнью, что часто является ключевым фактором для удержания ценных специалистов.

Остальные варианты:

• Планирование карьеры — это процесс постановки карьерных целей и разработки шагов для их достижения, что является частью развития сотрудника, но не самим способом удержания через гибкость.
• Культура талантов — это общая атмосфера и ценности в компании, направленные на привлечение, развитие и удержание талантливых сотрудников. Гибкость может быть частью такой культуры, но это более широкое понятие.
• Управление эффективностью — это процесс, направленный на повышение результативности сотрудников и достижение целей компании. Хотя эффективность важна, само по себе управление ею не означает предоставление гибкости.

Ответ: гибкие условия труда.