Сколько этапов в развитии теории организационного поведения как науки:

Решение:

Теория организационного поведения как наука прошла несколько основных этапов развития. Традиционно выделяют три ключевых этапа:

1. Классический этап (начало XX века): Фокус на научной организации труда, рационализации и управлении.
2. Неоклассический этап (середина XX века): Акцент на человеческих отношениях, мотивации и психологии в организации.
3. Современный этап (конец XX века - настоящее время): Интеграция различных подходов, включая поведенческие, системные и ситуационные теории, а также учет внешней среды и организационной культуры.

Таким образом, выделяют три основных этапа.

Ответ: 3