Системный подход используется при: а) разработке миссии организации; б) распределении полномочий между линейными и функциональными руководителями; в) определении оптимального способа решения управленческой задачи; г) объяснении характера работы руководителей.

Правильный ответ: в) определении оптимального способа решения управленческой задачи.

Системный подход рассматривает управленческую проблему как совокупность взаимосвязанных элементов и используется для выбора наиболее эффективного способа её решения.