Сдельные формы оплаты труда - формы:

Сдельные формы оплаты труда:

• Сдельно-повременная: оплата зависит от выработки, но есть гарантированный минимальный заработок за отработанное время.
• Аккордная: оплата за весь объем работы, установленный заранее.
• Простая повременная: оплата зависит от фактически отработанного времени.
• Повременно-премиальная: оплата за отработанное время плюс премия за выполнение или перевыполнение установленных норм.

Вывод: Перечисленные формы оплаты труда отличаются по принципам расчета, в зависимости от того, что является основным критерием: объем выполненной работы или затраченное время.