Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда, может быть

Решение:

Сдельная расценка и сдельная форма оплаты труда связаны с оплатой за количество произведенной продукции или выполненной работы. Это отличает их от других форм оплаты.

Возможные варианты оплаты труда:

• Аккордная – оплата производится за весь объем работы, а не за отдельные операции.
• Индивидуальная – оплата рассчитывается для каждого работника отдельно, исходя из его выработки.
• Коллективная (бригадная) – оплата распределяется между членами бригады в соответствии с их вкладом или по договоренности.
• Простая сдельная – оплата прямо пропорциональна количеству произведенной продукции по установленной расценке.

Учитывая, что сдельная расценка — это оплата за единицу продукции, и сдельная форма оплаты труда направлена на стимулирование выработки, наиболее подходящими вариантами будут те, которые прямо связаны с количеством произведенной продукции или объемом выполненной работы.

Ответ: аккордной, индивидуальной, коллективной, простой.